人事評価は「課金ゲー」へ。虹色に光る“公式チート名刺”を持つ社員、無条件で昇進
成果主義の果てに、大手商社が「Pay-to-Win（勝つために払う）」人事モデルを正式採用。社内ショップで「上司の機嫌可視化グラス」や「会議用オート相槌マクロ」などの課金アイテムが実装された。重課金勢が役員回廊を占拠する一方、無課金ユーザー（平社員）は広告視聴（社長の話）を強制され、業務が進まない事態に陥っている。
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「音の出ない」10万円ヘッドホンが注文殺到、装着するだけで“有能な拒絶”を演出
スピーカー機能を廃止し、強力なノイズキャンセリングと「通話中ランプ」だけに特化した社内政治用ヘッドホンが標準装備化。「話しかけるな」という無言の圧力を金で買う若手社員が急増しており、上司の小言を物理的に遮断したまま笑顔で頷くスキルが、今期の人事評価で最高益を叩き出した。